Как закалялась «Дальстальконструкция»

70 лет для предприятия в реалиях нашей страны - юбилей поистине грандиозный. За прошедшие десятилетия менялись ее правители, политический строй, бушевали путчи и разваливалось на куски когда-то сильнейшее государство, менялись экономические системы и сама жизнь.
Хабаровское строительно-монтажное управление «Дальстальконструкция» - так теперь называется бывшее подразделение треста «Дальстальконструкция» Минмонтажспецстроя СССР - пережило все это и выдержало с честью.
Сложно назвать сколько-нибудь значимый объект промышленного и крупного гражданского строительства в Хабаровске, к которому не приложили бы свои умелые руки работники этого предприятия. Да и по всему Дальнему Востоку найдется немало проектов, где работали специалисты ХСМУ «Дальстальконструкция». Крупнейшим производителем и монтажником различных металлоконструкций оно остается и сейчас, несмотря на общий спад в индустрии по всей стране.

Незаменимые у нас есть

Примечательно, что это одна из немногих строительных организаций в крае, которая никогда не требовала и не получала господдержки, не брала кредитов и не влезала в долги. Несмотря на то, что участвовала во многих государственных проектах по своей специализации и одно время даже была внесена в список бюджетообразующих - когда выполняла грандиозный заказ по линии РАО ЕС «России».
Каждый год в длинном списке крупнейших в регионе объектов, построенных с участием специалистов «Дальстальконструкции», появляются новые пункты. В промышленном строительстве это почти все хабаровские заводы и многие производственные предприятия Дальнего Востока, морской порт в Магадане, две телебашни; в гражданском - большинство крупных спортивных сооружений, театры, аэропорты и многое другое. В последние годы среди заказчиков торговые и бизнес-центры,    арена «Ерофей», отели, бассейны, городской Дворец культуры в центре Хабаровска…
О том, как удается не только выживать, но и получать прибыль сегодня, мы поговорили с генеральным директором управления Евгением Кравченко. В октябре у Евгения Васильевича тоже будет свой юбилей. Вот уже сорок лет ХСМУ - единственное место работы в его трудовой книжке. Кравченко пришел сюда молодым специалистом на должность инженера производственного отдела и остался, похоже, навсегда. Почти половину трудового стажа - 18 лет - он возглавляет управление, продолжая его славные традиции еще с советских времен.
- Конечно, уйду на пенсию, когда время придет, - говорит Евгений Васильевич. - Но пока есть силы, буду работать. Сейчас тружусь даже не за зарплату, а потому, что прикипел к этому месту за сорок лет, и другого для себя не представляю. Но смена уже есть, и вижу, что толк будет. 
Гендиректор вспоминает, что нынешнее затишье в экономическом развитии страны - далеко не первый кризис, поэтому не паникует. Наоборот, понимает, что надо собраться и искать любые возможности для того, чтобы оставаться в обойме.
- В 1990-е годы и мы жили плохо, как все другие предприятия по стране, - вспоминает Евгений Кравченко. - Заказов не было, зарплаты задерживали по несколько месяцев. Сейчас тоже сложно. Цены на рынке предлагают бросовые, большая конкуренция из-за повального демпинга. Но мы понимаем, что на крупных объектах незаменимы. Например, арену «Ерофей» без нас бы не построили. А торговые центры - это основные заказчики сейчас в Хабаровске, зачастую выбирают более «дешевых» подрядчиков. Но если сравнить качество… «Дальстальконструкция» не может позволить себе брак, это в том числе наша репутация, чего не скажешь о некоторых других монтажниках, их недоработки мы видим на некоторых объектах.
Именно многолетняя успешная деятельность на рынке позволяет сейчас «Дальстальконструкции» держаться в рабочем ритме, пусть и не таком напряженном, как еще три года назад. Евгений Васильевич объясняет, что из-за резкого снижения заказов приходится жить на заработанные раньше средства. В этом, вероятно, и есть талант опытного руководителя - суметь отложить «заначку» на случай смутных времен. Предыдущий кризис 2008 года для предприятия прошел незаметно - как раз монтировали    арену «Ерофей», было много работы и достаточно денег.
И сейчас есть что строить, в том числе за пределами Хабаровского края. Специалисты «Дальстальконструкции» заняты на монтаже пункта технического обслуживания локомотивов в Уссурийске, нового торгового центра в Биробиджане, скоро приступят к возведению горно-обогатительного комбината в ЕАО. В прошлом году сдали обновленный открытый бассейн в центре Хабаровска, а в этом сезоне займутся обустройством его крытой части. Там уже смонтировано 350 тонн конструкций, осталось смонтировать еще 70 тонн, после готовности фундамента.
В поддержку основной, монтажной деятельности, на территории управления работает цех по изготовлению металлоконструкций. Эта продукция расходится по всему Дальнему Востоку, в том числе на самые отдаленные его территории. Есть здесь и конструкторский отдел. Его инженеры разрабатывают подчас весьма оригинальные, даже инновационные проекты.
В отношении с заказчиками гендиректор ориентируется на главный фактор - стоимость. Отказаться от проекта может только из-за слишком низкой цены, поскольку работать себе в убыток считает неразумным. При появлении таких предложений скрупулезно считает КПД, затраты и доходы, взвешивает все «за» и «против».
- Любая работа подразумевает получение прибыли, - объясняет свою простейшую математику Евгений Васильевич. - А если ее нет,    то зачем вообще браться?
Поэтому и не рассматривают мелкие частные заказы, с которыми возни много, а заработок больше напоминает убыток.

Этот тонкий крутящий момент…

За предыдущие богатые на крупные заказы годы здесь успели собрать отличную материальную базу, которой нет ни у одного конкурента. Здесь есть все необходимые для любых монтажных работ краны, в том числе 100-тонник, единственный в Хабаровске. Правда, по наблюдению Евгения Кравченко, в городе появились и более мощные - но очень дорогие в эксплуатации, что делает их неконкурентоспособными по стоимости работ. 
Человеку несведущему кажется, что монтажные работы - занятие элементарное. Болты да гайки, крути себе и много не думай. На самом деле все гораздо сложнее. И оборудование для монтажа бывает разное. Например, в «Дальстальконструкции» для сэндвич-панелей используют дорогие германские присоски. Электросварщики управления аттестованы по системе НАКС - авторитетной организации, которая контролирует качество сварки. Если такой аттестации у подрядчика нет, серьезный заказ ему не дадут. 
Здесь же освоили технологию постановки высокопрочных болтов из специальной стали, что требует обучения рабочих, особой подготовки поверхностей, спецключей, которые контролируют крутящий момент… В цехе работает машина для плазменной резки металла металлообрабатывающие станки, гильотины, что позволяет изготавливать 1000 тонн металлоконструкций в год. Это сравнительно немного, но и ХСМУ - не завод.
Конечно же, с течением времени меняется все, в том числе СНИПы и ГОСТы, но суть этой отрасли остается неизменной. Законы физики и химии во все времена одинаковы. Однако в реалиях рыночной экономики, где за предпринимателем меньше государственного контроля, зато больше частной инициативы, находятся хитрецы, которые ищут больше выгоды при меньших затратах. Так и некоторые нерадивые подрядчики, по наблюдению Евгения Кравченко, не соблюдают требования проектов и нормативной документации, что приводит к браку в работе и создает аварийные ситуации. Бывали случаи, что нас приглашали исправлять чужие недоработки, усилять металлоконструкции, что в конечном счете приводило к общему удорожанию работ. 
- Специализированную работу должны делать специалисты, - утверждает Евгений Кравченко. - Я не берусь, например, за фундамент или штукатурку. А в своей сфере мы отвечаем за качество и можем все.
Действительно, «Дальстальконструкция» умеет возводить не только здания, но и, например, антенно-мачтовые сооружения. Знаменитая «Орбита», бывшая когда-то в топе достопримечательностей Хабаровска, - тоже дело рук специалистов ХСМУ «Дальстальконструкция». Это они в свое время устанавливали гигантскую «тарелку» на пригорке у берега Амура, они же ее и демонтировали, когда она морально устарела.
А 15 лет назад протянули линию от Бурейской ГЭС до Лучегорской ГРЭС, в том числе на острове Безымянный посреди Амура. Кстати, благодаря этому заказу удалось отремонтировать здание управления, купить новые краны, станки, благоустроили территорию и щедро премировали сотрудников. Жаль, что еще один подобный шанс в настоящее время выглядит недоступным. Тем не менее в ХСМУ сейчас работают около ста человек, а в сезон директор нанимает дополнительных сварщиков и монтажников по срочным трудовым договорам.

Смекалка - признак мастерства

Евгений Кравченко поддерживает отношения с теми, с кем свела профессия, вне зависимости от их нынешнего места работы. Говорит, что в Хабаровске еще остались настоящие местные Кулибины, проектировщики старшего поколения, к которым обращается за помощью в особо запутанных случаях, и те откликаются. И сам включает инженерную мысль, когда требуется. Рассказывает, что в период работы над особо сложным заказом ему даже снятся балки, перекрытия, а иногда находятся и оригинальные решения какого-либо проекта - тоже во сне! Так было, например, с многострадальным пешеходным переходом над транспортным кольцом в Южном микрорайоне.
О необходимости сооружения, которое разгрузило бы автомобильный поток и работало на безопасность пешеходов в этом популярном у людей и машин месте, говорится уже много лет. В «Дальстальконструкции» почти успели получить заказ на возведение перехода. А когда разрабатывали проект, Евгению Кравченко приснилось решение, как справиться с задачей при том техническом оснащении, которым на тот момент располагало предприятие, - уменьшить вес конструкций наполовину, но в итоге не сторговались с заказчиком по цене. Фермы изготовил другой подрядчик, и объект до настоящего времени не возводится по неизвестным нам причинам. Другой повод для применения русской смекалки дала реконструкция современного городского Дворца культуры в центре Хабаровска и примыкающего к нему торгового центра - бывшего ДК «Энергомаш». В процессе выяснилось, что необходимо поднять конструкцию покрытия на шесть метров выше, чем колонны, на которых она должна стоять. Как это сделать, если краны в здание еще сталинской постройки не загнать? Монтажники установили домкраты на каждую из 14 колонн и нарастили их, подняв потолок буквально вручную.

По-семейному - дружнее

Одна из особенностей, поразившая во время экскурсии по управлению, - особая, редкая для современного российского капитализма семейная атмосфера в коллективе. Мы общались с управленцами, клерками и рабочими, и все они отзывались и о предприятии, и о коллегах (в том числе о своем руководителе) с искренней душевной теплотой.
Дольше всех (с осени 1978 года) здесь работает заслуженный бригадир, почетный строитель России Владимир Подольский. Он руководил монтажными работами на таких крупных объектах, как «Платинум    Арена»,    арена «Ерофей», «Фетисов-Арена», водружал купола и кресты на Спасо - Преображенском соборе в г. Хабаровске.
- Я пошел учиться на монтажника в 15 лет, - рассказывает Владимир Подольский. - Профессию выбрал сам - из-за рассказов дяди, который работал на северах и, приезжая домой, делился впечатлениями. Привлекала романтика профессии, очень интересно смотреть сверху вниз на людей и мир. И с удовольствием всю жизнь проработал. Ни о чем никогда не жалел, от неприятностей быстро остывал… Монтажник работает плохо, когда у него нет совести. А у меня - есть. Интересно бывает в командировках. Однажды работали недалеко от Теплого озера, и в свободное время пошли в тайгу за орехами. По очереди залезали с товарищем на кедры… В один вечер увидели особенно крупные шишки, мой коллега залез и сорвался, лежит на земле без сознания, и в этот момент в нашу сторону понесся огромный кабан. Никакого оружия у меня, конечно, не было. Я на него закричал, во весь голос, так, что он испугался и убежал. А я еще четыре километра нес на себе товарища и наши рюкзаки… Может, теперь и ушел бы на пенсию, да детям и внукам надо помогать.
Про инженера-конструктора Ольгу Егорову можно сказать, что она приложила руку ко всем объектам, которые ХСМУ строило последнюю треть века. Пришла сюда вскоре после института и не искала лучшей доли даже в самые сложные времена.
- Я начала здесь работать с 1983 года, - говорит она. - Занимаюсь технической подготовкой к монтажу объектов, делаю деталировочные чертежи. Работать приходится скрупулезно, иначе получится брак. Но, несмотря на монотонность, люблю эту работу, и другого места для себя никогда не искала. Бывало непросто, в девяностые, помню, заказчики с северных территорий даже расплачивались с нами рыбой семужного посола - никогда такой вкусной больше не пробовала. Так что в любой ситуации можно найти свои плюсы.
Начальник проектно-конструк­торского отдела Николай Михалев работает в «Дальстальконструкции» сравнительно недавно - всего десять лет. С того дня, как переехал в Хабаровск из Якутии. За 35 лет стажа в производстве понял, что, несмотря на все более активное развитие технического прогресса,    без человеческого фактора не обойтись.
- Я отвечаю за производственные проекты, геодезические работы, технологию монтажа конструкций, - рассказывает Николай Михалев. - Вижу, как стремительно меняются инструменты нашей деятельности. Если раньше у нас в арсенале были нивелиры и теодолиты и чертежи создавали, стоя за кульманом, то теперь вся работа идет в компьютере и есть такие программы, где достаточно лишь внести данные, а техника сама все посчитает и предоставит результат. Но все-таки человека она не заменит. 
Такой же сравнительно недолгий трудовой стаж в ХСМУ «Дальстальконструкция» у начальника производственно-технического отдела Екатерины Фокиной - в силу возраста. Она получает чертежи, заказывает материалы, оформляет документацию и никуда отсюда не собирается - не только привыкла, но и полюбила свое единственное за еще молодую жизнь место работы.
- В прошлом году у меня была практикантка и в разговоре о будущем рассказала, что, как и большинство ее ровесников, мечтает в первую очередь о большой зарплате. Потом узнала, как с этим обстоит дело у нас, и притихла… Но в конце практики я заметила у нее желание вернуться после получения диплома, - вспоминает Екатерина. - Считаю, что в профессию надо приходить по призванию, иначе тебе нигде не будет достаточно хорошо. Важно, что у нас еще и дружный коллектив. Даже свадьбы бывают - несколько лет назад поженились сотрудница отдела кадров и сварщик, которые здесь же и познакомились. А при таком директоре, как наш, который держит в своих руках все предприятие, все сферы, - считаю, что побольше бы таких, и в целом по стране жизнь стала бы лучше.
И сам Евгений Васильевич говорит о своих сотрудниках совершенно искренне:
- Они для меня как дети, и я стараюсь о них заботиться. Если они пришли сюда, значит, поверили в наше предприятие, и это надо ценить и беречь. Те, кто не приживается у нас, - уходят сами. Через наше управление за эти годы прошли тысячи людей. Устроился молодой специалист, набрался опыта - уволился и открыл свое дело. В таких случаях я только рад, когда у них получается.
Сегодня Евгений Кравченко, как, наверное, любой уважающий свое предприятие и сотрудников гендиректор, в первую очередь озабочен поиском хорошо оплачиваемых заказов. Хотя сейчас ХСМУ работает на грани рентабельности и в последние три года нет возможности для индексации зарплат, он остается верен принципу: хороший заказ - премия работникам. А по поводу юбилея говорит:
- Главное для нас - человеческий капитал. Поэтому всем моим сотрудникам желаю здоровья, успехов, и - хороших заработков.

Елена РОМАНОВА.

 
По теме
В ходе предварительного следствия установлено, что с декабря 2023 года по январь 2024 года на стационарный телефон пенсионеров звонили незнакомцы, которые представлялись «внучкой» либо «дочкой».
Наталья Вилимовская учит, как ухаживать за немощными людьми правильно Новая профессия «Помощник по уходу» не так давно появилась в Хабаровске.
Тихоокеанская звезда
Чудеса случаются - Районная библиотека В рамках проекта «Расскажи мне сказку» (сказкотерапия, для детей с интеллектуальными нарушениями) АНО ПКИ «Лига Книголюбов» был организован и проведен конкурс творческих работ «Мой любимый сказочный герой».
Районная библиотека
Волшебная страна - театр - Районная библиотека 27 марта во всём мире отмечают всемирный День театра. Вот и ребята из МБОУ СОШ №1 были приглашены в необычное путешествие в волшебный мир театра.
Районная библиотека
Малая родина ищет героев - Гaзeта Bязeмcкиe вecти Сотрудники вяземской библиотечной системы занимаются поиском жителей района — участников Великой Отечественной войны, чьи имена не внесены в краевую Книгу Памяти и которых нет на памятниках.
Гaзeта Bязeмcкиe вecти