Требуется умение копать траншею без наркотиков

Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру проанализировал базу вакансий и выбрал дорогие и интересные предложения в Хабаровске в апреле. На первом месте - Управляющая компания хлебокомбинатов, которая разыскивает генерального директора на зарплату в 200 тыс. рублей.
Будущий директор должен иметь высшее образование, уметь управлять сотнями подчиненных, работать в режиме многозадачности, а также иметь аналогичный опыт работы не менее пяти лет. 
Высокая зарплата ждет и начальника отдела продаж в автомобильной компании - до 150 тыс. рублей. Необходимо знание автомобильного бизнеса, опыт управления командой не менее 10 человек, а также навыки нематериальной мотивации коллектива.
До 100 тыс. рублей будут платить Web-программисту в компании, которая работает с зарубежными заказчиками. Необходим опыт разработки web-приложений, знание кроссбраузерной и адаптивной верстки, HTML, CSS и JavaScript. Разработчика ждут корпоративные мероприятия и дружелюбная атмосфера в офисе.
Столько же может заработать машинист экскаватора, готовый к работе вахтовым методом и к командировкам в разные климатические зоны. Обязательное требование: «умение копать траншею под трубопровод». Питание, спецодежда, проживание, проезд за счет работодателя.
Военнослужащий в ФСБ будет получать до 60 тыс. рублей. В обязанностях, помимо военной службы, управление и обслуживание моторной лодки. Кандидат должен иметь хорошее здоровье, отслужить в армии (за исклчением тех, кто получил высшее образование) и ни разу в жизни не употреблять наркотики. Последнее выяснят при проверке на полиграфе.
Работодатели
стали критичнее
По мнению аналитиков HeadHunter, компании сегодня весьма критично смотрят на соискателей. Если еще три года назад кандидату, слегка не дотягивающему до нужного уровня, могли предложить обучение за корпоративный счет, то сегодня такая история больше похожа на исключение из правил.
- По сравнению с докризисным периодом сегодня тщательнее отбирают людей на вакантное место, - комментирует Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальневосточному федеральному округу. - Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием: предлагают профессиональные тесты, проводят оценку. Делают все, чтобы уменьшить ошибки при подборе и найти специалиста. Еще год назад работодатели часто искали одного специалиста, который может совместить сразу несколько функций в компании. Сейчас это встречается реже.
Что касается времени, которое может уйти на поиск работы, то тут многое зависит от возраста, специализации, позиции, требований соискателя. Чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем больше времени занимает поиск. Например, для топ-менеджера нормально искать новую работу до года. А вот для рядового специалиста оптимальный срок - три-четыре месяца.
Для сравнения: в начале 2014 года кандидаты готовились к поиску работы, который длится до трёх месяцев. В этом году специалисты называют нормальным срок в 4-6 месяцев.
А рабочие теперь
в выигрыше
В Хабаровске заметно вырос спрос на специалистов в сферах «Добыча сырья», «Инсталляция и сервис» и «Рабочий персонал». По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, динамика предложений здесь по сравнению с прошлым годом выросла почти в два раза!
При этом конкуренция в этих профессиональных сферах среди соискателей значительно ниже, чем по рынку. Например, в «Добыче сырья» конкуренция этой весной составляет два резюме на одно предложение. Аналогичную картину можно наблюдать и в строительстве, в сферах - закупки и рабочий персонал. Для сравнения, в Хабаровске на одно предложение сегодня приходится 5,9 резюме.
- Ситуация закономерна: год назад многие компании данных сфер все еще пребывали в тревожном ожидании, и вакансий открывалось не много, - комментирует Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку. - Еще одна тенденция общероссийского рынка труда в Хабаровске - стабильный рост спроса на рабочих. Поиск специалиста на «рабочую» должность - это проблема для многих работодателей. Популярность среднего профессионального образования в 2000-х была очень низкой. Отсюда - недостаток квалифицированных кадров. Кроме этого, часто с рабочей должностью ассоциируются плохие условия труда, низкая зарплата, бюрократизм, поэтому «офисная» работа кому-то кажется более привлекательной. При этом квалифицированный рабочий, в отличие от офисного персонала, не испытывает трудностей на рынке труда: по вакансиям мы видим, что есть компании, готовые предложить хорошую зарплату. В любом случае, если конкуренция низкая, то соискатели будут выбирать, а работодатели - бороться за их внимание всеми способами. Сегодня рабочие региона в таком выигрышном положении.
Подготовил Виктор ИЛИН.

 
По теме
Летом прошлого года сотрудниками Следственной части Следственного управления УМВД России по Хабаровскому краю возбуждено уголовное дело в отношении группы лиц занимавшейся предоставлением консультативных услуг по аренде
Учебно-методический сбор - СМОТР - Центр медицины катастроф Translator       Translator       27 марта 2024 года, под руководством Губернатора Хабаровского края продолжился учебно-методический сбор - СМОТР с главами муниципальных образований Хабаровского края по отработке в
Центр медицины катастроф
Из США в Москву доставили хабаровчанина, обвиняемого в истязании дочери - AmurMedia.Ru Злоумышленник обманным путем увез свою малолетнюю дочь 2012 года рождения в Соединенные Штаты Америки Сегодня в результате успешно проведенного комплекса оперативных мероприятий сотрудниками НЦБ Интерпола МВД России в
AmurMedia.Ru
Наталья Вилимовская учит, как ухаживать за немощными людьми правильно Новая профессия «Помощник по уходу» не так давно появилась в Хабаровске.
Тихоокеанская звезда
Известный хабаровский хирург, заслуженный врач России Алексей Хоменко, на лечение к которому съезжались пациенты со всего Дальнего Востока, а коллеги-врачи у которого перенимали ценный опыт, на днях отметил 80-летний юбилей.
Тихоокеанская звезда
Волшебная страна - театр - Районная библиотека 27 марта во всём мире отмечают всемирный День театра. Вот и ребята из МБОУ СОШ №1 были приглашены в необычное путешествие в волшебный мир театра.
Районная библиотека