Несоблюдение работодателем норм трудового права ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6».

В ходе проведения проверки установлено:

что приказом внешнего управляющего ФГУП «ГВСУ № 6» работник отстранен от исполнения должностных обязанностей, без доступа на рабочее место.

Согласно приказа основанием для отстранения работника является пункт устава ФГУП «ГВСУ № 6», а так же необходимость изучения материалов, представленных возражений и проведения окончательных итогов проверки.

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует основания и порядок отстранения от работы, а именно:

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- не прохождение в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прохождение в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

- в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

- по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основания для отстранения, указанные в приказе не соответствуют требованиям ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, устав ФГУП «ГВСУ № 6» не является нормативным правовым актом и не может служить основанием для отстранения от работы.

В виду выше изложенного приказ об отстранении от исполнения должностных обязанностей, без доступа на рабочее место считать незаконным и подлежащим отмене.

 
По теме
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в  ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6».
Формирование современной, широкодоступной базы действующего законодательства – одна из основ функционирования правового государства.
В первом полугодии текущего года городскими и районными прокурорами выявлено 166 нормативных правовых актов органов местного самоуправления края, содержащих коррупциогенные факторы.
В Хабаровском районе закрылись ледовые переправы на автозимнике к поселку Победа - МЧС по Хабаровскому краю С 18 марта прекратили свою работу ледовые переправы через реки Кур и Тунгуска, оборудованные на автозимнике к населенным пунктам Новокуровка и Победа в Хабаровском районе.
МЧС по Хабаровскому краю
В Амурске спасатели МЧС России проводят обследование места провала автомобиля под лёд - МЧС по Хабаровскому краю Группа водолазов двух поисково-спасательных отрядов ГУ МЧС России по Хабаровскому краю второй день проводит поисковые работы на месте провала автомобиля под лед.
МЧС по Хабаровскому краю
Лесничий в Хабаровском крае осужден за мошенничество при заготовке дров - ИА Хабаровский край сегодня Он получил обманным путем 109 тысяч рублей  Фото:unsplash.com В Николаевске-на-Амуре осужден лесничий за то, что он путем мошенничества хотел получить деньги за невыполненные работы по контракту.
ИА Хабаровский край сегодня
Аллергия – одно из самых опасных и распространенных заболеваний. Согласно мировой статистике, за последние 20 лет число случаев увеличилось минимум в три раза.
Районная больница
Всем известно, что болезнь легче предупредить, чем лечить. А развитие всех неинфекционных заболеваний происходит постепенно и обусловлено определенными факторами риска.
Районная больница
Кто сказал «Мяу»? - ЦРБ Бикинского района Кошка – грациозное, ласковое, хитрое, но в то же время самое обаятельное домашнее животное.
ЦРБ Бикинского района
Акция «Читаем вместе» - ЦРБ Бикинского района Чтение – это движение вперед, а также передача эмоций с помощью звучащего слова.
ЦРБ Бикинского района