Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов».
Федеральный закон принят Государственной Думой 19 июня 2018 года и одобрен Советом Федерации 27 июня 2018 года.
Новые условия создают поправки в закон о занятости, подписанные президентом. Работодателям будет проще получить деньги от государства на привлечение работников из других регионов.
Что поменяется? Во-первых, участвовать в госпрограмме по повышению трудовой мобильности смогут работодатели, не только реализующие новые инвестиционные проекты (как было раньше), но и любые проекты развития, например, при модернизации действующего производства или его расширении.
Конечно, привлечь людей из других регионов и получить деньги на их адаптацию на новом месте можно будет, только если появившиеся вакансии невозможно заместить за счет местных трудовых ресурсов. Во-вторых, от работодателей, участвующих в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов, больше не будет требоваться не сокращать штат работников в период получения и использования финансовой поддержки на привлечение кадров из других регионов. Как отмечал министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, такая мера позволит работодателям более гибко реагировать на меняющуюся экономическую ситуацию.
Закон предусматривает механизмы, которые будут стимулировать работодателей создавать привлекательные условия для работников из других регионов. Критерии для работодателей установят субъекты РФ. Это поможет привлечь больше работодателей для участия в региональных программах.
Напомним, реализация региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов началась в конце 2015 года. Они являются механизмом точечного привлечения высококвалифицированных кадров. Перечень регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержден распоряжением правительства. В него входит 16 субъектов: Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края, Амурская, Архангельская, Вологодская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Новосибирская, Сахалинская, Тамбовская и Ульяновская области, Чукотский автономный округ. Вакансии предприятий - участников программ размещены на портале "Работа в России".
Справка Государственно-правового управления
Федеральный закон направлен на совершенствование механизма повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающего, в частности, софинансирование из федерального бюджета региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, включённых в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.
В соответствии с Федеральным законом региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатываются с учётом соглашений об участии в указанных программах, заключённых уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации с работодателями, испытывающими потребность в привлечении трудовых ресурсов. Требование об учёте реализации в субъектах Российской Федерации инвестиционных проектов при разработке таких региональных программ отменяется.
Федеральным законом расширяются полномочия субъектов Российской Федерации, включённых в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, по внесению изменений в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников в пределах ранее согласованной численности работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, а также по определению критериев отбора работодателей для участия в указанных региональных программах и предоставлению работникам, переезжающим из других субъектов Российской Федерации, дополнительной финансовой поддержки.
В соответствии с Федеральным законом минимальная продолжительность трудового договора с работником, привлекаемым из другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, сокращена с трёх до двух лет.
Федеральным законом устанавливается ряд особенностей реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа и включённых в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.
Источник: сайт Президента России
Cкачиваемые файлы Федеральный закон от 3 июля 2018 г. N 190-ФЗ (PDF 332KB 06.07.2018, 15:46 / открыть в браузере )