ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИЗНАНИИ РАБОТОДАТЕЛЯ БАНКРОТОМ

Во время финансовой нестабильности экономического рынка, участились случаи признания организаций банкротами. Ввиду отсутствия денежных средств в организации перед работниками складываются крупные суммы задолженности по заработной плате. Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует работников, которые состояли в трудовых отношениях с организациями признанными банкротами об эффективных мерах возможности получения заработанных денежных средств. В случае, когда решением Арбитражного суда организация (работодатель) признана несостоятельным (банкротом), в отношении них вступает в действие Федеральный Закон № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В соответствии со ст.ст.126,134,142 Федерального Закона от 26.10.2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства исполнение обязательств должника осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены законом о несостоятельности. Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, производятся во вторую очередь. Расчеты с кредиторами производятся в соответствии с реестром требований кредиторов. Задолженность по заработной плате перед работниками учитывается во второй очереди реестра требований кредиторов. Погашение задолженности перед работниками Общества производятся в установленном законом порядке по мере поступления денежных средств. Определением Арбитражного суда назначается конкурсный управляющий, которым проводятся все мероприятия, предусмотренные законом для дальнейшей реализации имущества должника, взыскания и получения кредиторской задолженности и проведения расчетов с кредиторами. Обязанности конкурсного управляющего относительно работников, установленные статьей 129 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", не совпадают с полномочиями работодателя, установленными статьей 136 ТК РФ, статьей 140 ТК РФ. Иными словами при признании работодателя банкротом изменяется правовое положение работника, перед которым на момент возбуждения дела о банкротстве имелась задолженность по выплате заработной платы, он становится кредитором, и соответствующие правоотношения по погашению задолженности регулируются не трудовым законодательством, а законодательством о банкротстве. Таким образом, непогашение задолженности по заработной плате перед работниками со стороны организации, находящегося в процессе конкурсного производства, непосредственно не обусловлено нарушением трудовых прав работников и у Государственной инспекция труда отсутствуют правовые основания для применения норм трудового законодательства РФ в отношении предприятия признанного несостоятельным (банкротом) Все необходимые сведения о сроках погашения задолженности предприятием перед работниками, а также порядок внесения работников (бывших работников) в реестр требований кредиторов, можно получить у конкурсного управляющего, непосредственно назначенного Арбитражным судом, поскольку в соответствии со ст.129 Федерального Закона 127 –ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего, он осуществляет полномочия руководителя должника (работодателя). Дополнительные сведения, а также контакты назначенных конкурсных управляющих Вы можете получить на сайте Арбитражного суда в Хабаровском крае (khabarovsk.arbitr.ru). Дополнительно информируем, что с вопросом о неправомерных действиях конкурсного управляющего предприятия-банкрота в части непогашения задолженности по заработной плате и иным, предусмотренным трудовым законодательствам РФ выплатам, необходимо обращаться в Органы Федеральной службы государственного реестра, кадастра и картографии, занимающиеся привлечением арбитражных управляющих к административной ответственности, в том числе в форме дисквалификации, по части 3 статьи 14.13 КоАП РФ. В соответствии с частью 3 статьи 14.13 КоАП РФ неисполнение арбитражным управляющим или руководителем временной администрации кредитной организации обязанностей, установленных законодательством о несостоятельности (банкротстве), если такое действие (бездействие) не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет административную ответственность. Привлечение арбитражного управляющего к административной ответственности осуществляется органами Росреестра в судебном порядке.
В Амурске спасатели МЧС России проводят обследование места провала автомобиля под лёд - МЧС по Хабаровскому краю Группа водолазов двух поисково-спасательных отрядов ГУ МЧС России по Хабаровскому краю второй день проводит поисковые работы на месте провала автомобиля под лед.
МЧС по Хабаровскому краю
Лесничий в Хабаровском крае осужден за мошенничество при заготовке дров - ИА Хабаровский край сегодня Он получил обманным путем 109 тысяч рублей  Фото:unsplash.com В Николаевске-на-Амуре осужден лесничий за то, что он путем мошенничества хотел получить деньги за невыполненные работы по контракту.
ИА Хабаровский край сегодня
Студенты хабаровского медицинского колледжа готовятся к преддипломной практике - Министерство образования и науки В Хабаровском государственном медицинском колледже с 19 по 22 марта проходит распределение выпускников по специальностям: лечебное дело, сестринское дело, акушерское дело, лабораторная диагностика, стоматология ортопедическая,
Министерство образования и науки
Аллергия – одно из самых опасных и распространенных заболеваний. Согласно мировой статистике, за последние 20 лет число случаев увеличилось минимум в три раза.
Районная больница
Романса трепетные звуки - Районная библиотека В читальном зале Николаевской районной библиотеки прошел вечер «Романса трепетные звуки», посвященный  классическому романсу.
Районная библиотека
Кто сказал «Мяу»? - ЦРБ Бикинского района Кошка – грациозное, ласковое, хитрое, но в то же время самое обаятельное домашнее животное.
ЦРБ Бикинского района