ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИЗНАНИИ РАБОТОДАТЕЛЯ БАНКРОТОМ
Во время финансовой нестабильности экономического рынка, участились случаи признания организаций банкротами. Ввиду отсутствия денежных средств в организации перед работниками складываются крупные суммы задолженности по заработной плате. Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует работников, которые состояли в трудовых отношениях с организациями признанными банкротами об эффективных мерах возможности получения заработанных денежных средств. В случае, когда решением Арбитражного суда организация (работодатель) признана несостоятельным (банкротом), в отношении них вступает в действие Федеральный Закон № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В соответствии со ст.ст.126,134,142 Федерального Закона от 26.10.2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства исполнение обязательств должника осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены законом о несостоятельности. Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, производятся во вторую очередь. Расчеты с кредиторами производятся в соответствии с реестром требований кредиторов. Задолженность по заработной плате перед работниками учитывается во второй очереди реестра требований кредиторов. Погашение задолженности перед работниками Общества производятся в установленном законом порядке по мере поступления денежных средств. Определением Арбитражного суда назначается конкурсный управляющий, которым проводятся все мероприятия, предусмотренные законом для дальнейшей реализации имущества должника, взыскания и получения кредиторской задолженности и проведения расчетов с кредиторами. Обязанности конкурсного управляющего относительно работников, установленные статьей 129 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", не совпадают с полномочиями работодателя, установленными статьей 136 ТК РФ, статьей 140 ТК РФ. Иными словами при признании работодателя банкротом изменяется правовое положение работника, перед которым на момент возбуждения дела о банкротстве имелась задолженность по выплате заработной платы, он становится кредитором, и соответствующие правоотношения по погашению задолженности регулируются не трудовым законодательством, а законодательством о банкротстве. Таким образом, непогашение задолженности по заработной плате перед работниками со стороны организации, находящегося в процессе конкурсного производства, непосредственно не обусловлено нарушением трудовых прав работников и у Государственной инспекция труда отсутствуют правовые основания для применения норм трудового законодательства РФ в отношении предприятия признанного несостоятельным (банкротом) Все необходимые сведения о сроках погашения задолженности предприятием перед работниками, а также порядок внесения работников (бывших работников) в реестр требований кредиторов, можно получить у конкурсного управляющего, непосредственно назначенного Арбитражным судом, поскольку в соответствии со ст.129 Федерального Закона 127 –ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего, он осуществляет полномочия руководителя должника (работодателя). Дополнительные сведения, а также контакты назначенных конкурсных управляющих Вы можете получить на сайте Арбитражного суда в Хабаровском крае (khabarovsk.arbitr.ru). Дополнительно информируем, что с вопросом о неправомерных действиях конкурсного управляющего предприятия-банкрота в части непогашения задолженности по заработной плате и иным, предусмотренным трудовым законодательствам РФ выплатам, необходимо обращаться в Органы Федеральной службы государственного реестра, кадастра и картографии, занимающиеся привлечением арбитражных управляющих к административной ответственности, в том числе в форме дисквалификации, по части 3 статьи 14.13 КоАП РФ. В соответствии с частью 3 статьи 14.13 КоАП РФ неисполнение арбитражным управляющим или руководителем временной администрации кредитной организации обязанностей, установленных законодательством о несостоятельности (банкротстве), если такое действие (бездействие) не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет административную ответственность. Привлечение арбитражного управляющего к административной ответственности осуществляется органами Росреестра в судебном порядке.
В Биробиджане заблокировали сайты со способами изготовления оружия Василина ИКОННИКОВА
В Биробиджане заблокировали сайты со способами изготовления оружия
Фото: КП Хабаровск
Группа водолазов двух поисково-спасательных отрядов ГУ МЧС России по Хабаровскому краю второй день проводит поисковые работы на месте провала автомобиля под лед. МЧС по Хабаровскому краю
Он получил обманным путем 109 тысяч рублей Фото:unsplash.com
В Николаевске-на-Амуре осужден лесничий за то, что он путем мошенничества хотел получить деньги за невыполненные работы по контракту. ИА Хабаровский край сегодня
В Хабаровском государственном медицинском колледже с 19 по 22 марта проходит распределение выпускников по специальностям: лечебное дело, сестринское дело, акушерское дело, лабораторная диагностика, стоматология ортопедическая, Министерство образования и науки
Аллергия – одно из самых опасных и распространенных заболеваний. Согласно мировой статистике, за последние 20 лет число случаев увеличилось минимум в три раза. Районная больница
Гала-концерт Дальневосточного детско-юношеского народного оркестра завершил десятый фестиваль народной музыки «На Амурских просторах» в Хабаровске. ГТРК Дальневосточная