Профессиональная самоотдача - наш стиль

Валентин Мартыненко: «Мы прошли этот год достойно» Итоги 2014 года для ОАО «Полиметалл» в Хабаровском крае подводит Валентин Владимирович Мартыненко, директор Хабаровского филиала ОАО «Полиметалл Управляющая компания»:

- В 2014 году перед нами одна за другой вставали серьезные задачи, решение которых требовало полной самоотдачи и высокого профессионализма. Мы прошли этот год достойно. В непростых рыночных условиях обеспечили стабильную работу всех предприятий.

Продолжили активные геологоразведочные работы для развития сырьевых баз Хаканджинского горно-металлургического комплекса Охотской горно-геологической компании и Албазинского горно-обогатительного комбината ООО «Ресурсы Албазино». Приступили к развитию нового объекта - месторождения «Светлое» в Охотском районе, а также выиграли здесь лицензии на геологическое изучение, разведку и добычу золота и серебра на Баркинской и Правосекчинской площадях. Эти новые перспективные площади потенциально обеспечат нам прирост золота и серебра.

Было в 2014 году немало ярких производственных достижений. Так, Хаканджинская золотоизвлекательная фабрика переработала шестимиллионную тонну золотосодержащей руды, коллектив «Ресурсов Албазино» выпустил двадцатую тонну золота во флотоконцентрате, а Амурский гидрометаллургический комбинат, в свою очередь, выплавил десятую тонну золота, сохранив впечатляющие темпы переработки концентрата.

«Ресурсы Албазино» - предприятие с молодым и передовым трудовым коллективом. Именно это позволило в уходящем году без какой-то серьезной модернизации существенно увеличить объемы производства. Например, коллектив «Ресурсов» установил рекорд по времени, затраченному на перефутеровку мельниц обогатительной фабрики Албазинского ГОКа. Перефутеровка - замена изношенных металлоконструкций на новые  - требует полной остановки отделения измельчения фабрики. Быстрая смена футеровки позволила значительно снизить время простоя.

Если вернуться к десятой тонне золота, которую выплавил в этому году АГМК, это, в первую очередь, знаменательное событие для коллектива комбината, который трудится с момента начала строительства до полной отладки технологического процесса. И 10 тонн золота, которое они, можно сказать, сделали своими руками, важны. Но и для компании «Полиметалл» это достижение значимо. АГМК первым в России показал, что мы можем работать на тяжелом сульфидном сырье.

Хотелось бы отметить еще один примечательный этап в жизни Амурского ГМК - начало переработки наряду с золоторудным концентратом с месторождения Албазино концентрата с месторождения Майское. Мы рассчитываем, что применение технологии, которая позволит шихтовать албазинский и майский концентраты, будет способствовать увеличению объемов производства комбината.

Передовая деятельность АГМК была достаточно заметна не только в Хабаровском крае, но и на экономической карте России. Так, комбинат вошел в число приоритетных инвестиционных проектов региона, а два месяца назад стал «Горным проектом года» России на горнопромышленном форуме «МАЙНЕКС Россия 2014».

Следует отдать должное и работе филиалов нашего торгового дома в Хабаровском крае и Владивостоке, которые достойно прошли навигационный период и выполнили задачи по снабжению предприятий, перевозке руды и флотоконцентрата.

Меня часто спрашивают, что «Полиметалл» делает для закрепления кадров на своих предприятиях на Дальнем Востоке. Ответ очевиден: достойные условия и оплата труда, высокая культура производства, социальные гарантии и возможность карьерного роста.

Осенью успешно прошла вторая корпоративная научно-производственная конференция молодых специалистов. Напомню, что жюри единодушно отдало первое место работе Андрея Отрешко, старшего мастера смены участка измельчения и гидрометаллургии золотоизвлекательной фабрики Охотской горно-геологической компании. Андрей, выпускник Иркутского государственного технического университета, менее чем за год прошел в Охотске путь от сушильщика до старшего мастера смены.

Кстати, сегодня количество молодых специалистов в возрасте от 23 до 26 лет на предприятиях «Полиметалла» в Хабаровском крае составляет двадцать восемь процентов. Это очень хороший показатель.

Другое событие года в сфере нашей работы с персоналом - старт жилищной программы. Первые восемь сотрудников Амурского ГМК получили ключи от квартир в новом десятиэтажном доме в Амурске и возможность льготного выкупа этих квартир в собственность.

Компания «Полиметалл» осознаёт свои обязательства в отношении экономического и социального благосостояния и экологического благополучия жителей тех районов Хабаровского края, где работают наши предприятия. Поэтому помимо создания рабочих мест и исполнения своих налоговых обязательств    мы оказываем разностороннюю поддержку социальной сфере городов, поселков и сел в рамках соглашений о социально-экономическом сотрудничестве. Я бы хотел подчеркнуть, что все социально направленные проекты и акции реализуются как по инициативе муниципальных властей, так и жителей. Постоянный диалог с местными сообществами и обратная связь с целью определить наиболее значимые направления помощи - вот основные приоритеты нашей программы взаимодействия.

Задачи 2015 года, как у производственников, так и в направлении наших социальных инвестиций, будут не менее серьезны, чем обычно. А значит, у каждого из нас есть возможность проявить себя. От всей души желаю всем крепкого здоровья, успехов и благополучия!

А. ПЕТРОВА.

 
По теме
Чудеса случаются - Районная библиотека В рамках проекта «Расскажи мне сказку» (сказкотерапия, для детей с интеллектуальными нарушениями) АНО ПКИ «Лига Книголюбов» был организован и проведен конкурс творческих работ «Мой любимый сказочный герой».
Районная библиотека
Талантливых артистов выпускает Детская школа искусств района имени Лазо - Министерство культуры Фото: Пресс-служба министерства культуры края В рамках выездного расширенного заседания правительства края под руководством губернатора Михаила Дегтярева одно из старейших учреждений культуры района имени Лазо – Детск
Министерство культуры