Новости города БезФормата.Ru
Хабаровск
Главные новости
 
Задать вопрос?

Проведена соблюдения трудового законодательства в ТСЖ "Ришувил" по обращению бывшего работника.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена соблюдения трудового законодательства в ТСЖ Ришувил по обращению бывшего работника. В ходе проверки по обращению работника установлено следующее: Согласно трудового договора работник принят на должность управляющего ТСЖ. Согласно приказа № работник уволен на основании п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. 1. Работодателем издан приказ «О наказании виновных» которым работнику объявлен выговор. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение по соответствующим основаниям является одним из видов дисциплинарного взыскания. Таким образом, до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух дней объяснение не предоставлено, составляется соответствующий акт. В ходе проверки установлено, что до издания приказа объяснения от работника не истребовалось, акт об отказе дать объяснения отсутствует. Таким образом, приказ издан с нарушением ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ. 2. Работодателем издан приказ «о применении дисциплинарного взыскания» которым работнику объявлен выговор. С данным приказом работник ознакомлен. Однако отсутствует дата ознакомления работника с приказом. Кроме того отсутствуют документы, подтверждающие истребование объяснительной от работника. Отсутствует сама объяснительная или акт об отказе дать работника объяснения. Таким образом, данный приказ издан с нарушением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, определенном в ст. 192, 193 ТК РФ. 3. Работодателем издан приказ увольнении работника с должности на основании п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Основанием послужили помимо вышеназванных приказов о применении дисциплинарных взысканий, докладные от других работников. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение по соответствующим основаниям является одним из видов дисциплинарного взыскания. Таким образом, до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух дней объяснение не предоставлено, составляется соответствующий акт. В ходе проверки установлено, что до издания приказа об увольнении объяснения от работника не истребовалось, акт об отказе дать объяснения отсутствует. Таким образом, приказ об увольнении. издан с нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий, установленном в ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ. 4. По вопросу выдачи копий документов, связанных с работой в соответствии со ст. 62 ТК РФ установлено следующее. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Согласно представленным документам, заявление от 21.07.2017г. вх. №254 зарегистрировано в журнале регистрации входящих документов. Однако документов, подтверждающих выдачу документов по запросу работодателем не представлено. Запрос от 28.07.2017г. зарегистрирован за входящим номером от 28.07.2017г. В соответствии с сопроводительным письмом от 31.07.2017г. запрашиваемые документы были выданы работнику 31.07.2017г. Поскольку трехдневный срок исчисляется со дня подачи заявления о выдаче копий документов, то документы должны были быть выданы не позднее 30.07.2017г. Таким образом, работодателем допущена задержка выдачи копий документов, связанных с работой на один день. 5. По вопросу оплату листка нетрудоспособности сообщаю следующее. Ввиду отсутствия документов, установить дату подачи заявления на оплату больничного не представляется возможным. В органы ФСС документы направлены работодателем 18.07.2017г. 18.07.2017г. органами ФСС в адрес работодателя было направлено письмо с требованием документально подтвердить годы службы в ВС, которые не входят в страховой стаж. Получено работодателем, согласно почтового штемпеля 02.08.2017г. 04.08.2017г. в адрес ФСС работодателем направлен ответ. В соответствии со ч.1 ст. 16 Федерального закона №255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии с ч.1.1 ст. 16 указанного Федерального закона №255-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей". В соответствии с пунктом 2.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 №91, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены пунктом 2 настоящих Правил, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 9, ст. 328; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 49, ст. 4693; 1996, N 1, ст. 4; 1997, N 51, ст. 5719; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 23, ст. 2813; 2000, N 50, ст. 4864; 2001, N 17, ст. 1646; 2002, N 2, ст. 129; N 10, ст. 965; N 22, ст. 2029; N 24, ст. 2254; N 27, ст. 2620; N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 154; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2006, N 6, ст. 637; N 52, ст. 5505; 2007, N 1, ст. 35; N 49, ст. 6072; N 50, ст. 6232; 2008, N 7, ст. 543; N 19, ст. 2098; N 30, ст. 3612; 2009, N 18, ст. 2150). В соответствии с пунктом 19.1 указанных Правил периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы. Согласно предоставленным документам, в расчетный период для расчета пособия вошли два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Согласно предоставленным документам, в расчетный период для расчета пособия вошли два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При проверке установлено, что работодателем в нарушение ст. 16 закона №255-ФЗ был включен в страховой стаж только период работы в ТСЖ, а период военной службы в страховой стаж для определения размера пособия включен не был. По результатам проверки рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
По обращению работника ООО «ЛАН» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства.
13.11.2017 Госинспекция труда
Житель г. Хабаровска обратился в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за период прохождения медицинской комиссии, компенсации морального вреда и судебных расходов.
12.04.2018 Прокуратура Хабаровского края
С 1 апреля социальные пенсии хабаровчан подрастут - ИА Открытый город. ХабаровскВ Хабаровском крае около 30 тысяч получателей таких пенсий/ Социальные пенсии, а также иные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению,
30.03.2018 ИА Открытый город. Хабаровск
Последние новости - 27Region.RuСоциальные пенсии, а также иные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в результате ежегодной индексации с 1 апреля 2018 года повышаются на 2,9%*,
30.03.2018 27Region.Ru
Социальные пенсии, а также иные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в результате ежегодной индексации с 1 апреля 2018 года повышаются на 2,9%*,
29.03.2018 NewskHab.Ru
Социальные пенсии, а также иные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в результате ежегодной индексации с 1 апреля 2018 года повышаются на 2,9%*,
29.03.2018 Пенсионный фонд
Госдума России приняла в I чтении законопроект по совершенствованию механизма повышения мобильности трудовых ресурсов - Министерство экономического развитияГосдума России 27 марта 2018 приняла в первом чтении  законопроект  «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части совершенствования механизма повышения мобильно
28.03.2018 Министерство экономического развития
Уважаемые посетители сайта! Приглашаем вас принять участие в опросе общественного мнения по рекламе.
20.03.2018 Хабаровское УФАС
Как это было: Годовщина со дня нападения неонациста на здание Управления ФСБ в Хабаровске - AmurMedia.RuГод назад в перестрелке погиб молодой сотрудник УФСБ и переводчик, охранник тира найден мертвым, сам преступник ликвидирован 21 апреля, AmurMedia.
21.04.2018 AmurMedia.Ru
 В дежурную часть отдела полиции № 4 УМВД России по г. Хабаровску с заявлением обратился индивидуальный предприниматель.
21.04.2018 УМВД по Хабаровскому краю
Неадекватный мужчина в Хабаровске напал на велосипедистку и избил её - AmurMedia.RuПричины агрессии выясняются, возбуждено уголовное дело 20 апреля, AmurMedia.
20.04.2018 AmurMedia.Ru
Молодежная делегация Хабаровского края отправилась на Дельфийские игры в Приморье - Министерство культурыДелегация Хабаровского края отправилась во Владивосток на XVII молодёжные Дельфийские игры.
20.04.2018 Министерство культуры
"Поэты не рождаются случайно» - Министерство социальной защиты населения    19 апреля 2018 года в КГБУ «Хабаровский специальный дом ветеранов №1»  прошёл час поэзии «Поэты не рождаются случайно», посвящённый творчеству Б.Л.Пастернака.
20.04.2018 Министерство социальной защиты населения
Гражданскую войну на Дальнем Востоке «разыграют» 30 апреля - ИА Открытый город. Хабаровск«День панорамы» пройдет в Гродековском музее в четвёртый раз. «День панорамы» пройдет в Гродековском музее Хабаровска 30 апреля.
20.04.2018 ИА Открытый город. Хабаровск
JPG Файл - УМВД по Хабаровскому краюВ Городском дворце культуры на конкурсе команд КВН на Кубок Управления МВД России по Хабаровскому краю уже в четвертый раз собрались участники, зрители почетные гости.
21.04.2018 УМВД по Хабаровскому краю
PRO Легендарный мастер-класс - ХК АмурВ честь 60-летнего юбилея заслуженного мастера-спорта, двукратного олимпийского чемпиона и трехкратного обладателя Кубка Стэнли, Вячеслава Фетисова, в «Платинум Арене» 20 апреля состоялся мастер-класс легенд мирового хоккея.
21.04.2018 ХК Амур
Студентам ТОГУ рассказали о философии дзюдо - ТОГУ18 апреля на факультете востоковедения и истории (ФВиИ) Тихоокеанского государственного университета прошла расширенная публичная лекция о дзюдо.
20.04.2018 ТОГУ
Оперативная обстановка на территории Хабаровского края на 21 апреля 2018 г. - МЧС по Хабаровскому краюТехногенные пожары За прошедшие сутки в населенных пунктах на территории края ликвидировано 10 пожаров, из них в жилом секторе – 10,
21.04.2018 МЧС по Хабаровскому краю
Тысячи хабаровчан вышли на городской субботник - ИА Открытый город. ХабаровскВ уборке принимают участие трудовые коллективы со всех районов города (ФОТО).
21.04.2018 ИА Открытый город. Хабаровск
Вячеслав Шпорт: Наращивание деловой активности в Комсомольске-на-Амуре позволит городу динамичнее развиваться - Министерство экономического развитияВ рамках рабочей поездки Губернатор края Вячеслав Шпорт принял участие в открытии Первой межрегиональной специализированной выставки-ярмарки «Город Юности - бизнес и перспективы».
20.04.2018 Министерство экономического развития
Из Хабаровска в Приамурье для оказания помощи в защите населенных пунктов от огня направлены дополнительные силы МЧС России - МЧС по Хабаровскому краюИз Хабаровска в г. Благовещенск Амурской области накануне вылетел самолёт-амфибия Бе-200ЧС Хабаровского авиационно-спасательного центра МЧС России.
20.04.2018 МЧС по Хабаровскому краю
В Хабаровске прошел день китайского инвестора - ИА АмурПрессУчастники Дня китайского инвестора, который прошел в четверг, 19 апреля, в Хабаровске высоко оценили результаты встречи.
20.04.2018 ИА АмурПресс