От заявления на поступление в вуз до заявления на трудоустройство – так можно охарактеризовать процесс становления профессионалов в Тихоокеанском государственном университете. О том, как вуз содействует успешному трудоустройству студентов и выпускников, читайте в новом ТОП-7 от Центра профессионального роста и сопровождения карьеры, который, кстати, стал лучшим в Хабаровском крае в 2017 году.
1. Подтвердили ведущие позиции в Хабаровском крае: Центр профессионального роста и сопровождения карьеры (ЦПРиСК) выиграл краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы центров (служб) содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в 2017 году!
Деятельность Центра оценивалась по таким показателям, как информационно-консультативная работа со студентами по вопросам трудоустройства (информирование о состоянии рынка труда; проведение мастер-классов, тренингов, семинаров, деловых игр по технологии поиска работы, эффективному трудоустройству и т.п.); сотрудничество с социальными партнерами, работодателями (проведение дней карьеры, ярмарок вакансий, презентаций компаний, мастер-классов от работодателей и др.); трудоустройство выпускников; использование интернет-ресурсов для поддержки трудоустройства обучающихся и выпускников.
2. Оказали поддержку в трудоустройстве выпускникам с инвалидностью и с ограниченными возможностями здоровья: провели презентацию возможностей трудоустройства студентов и выпускников университета с ограниченными физическими возможностями в рамках проекта «День 1С-Карьеры». « Есть множество вакансий, где главное – знания, компетенции и навыки, а не физические данные », – заявляют работодатели. Участниками мероприятия стали студенты и выпускники технических и экономических направлений подготовки и специальностей вузов Хабаровского края, Амурской и Магаданской областей, Республики Саха (Якутия).
Наш центр уже давно оказывает помощь в трудоустройстве всем выпускникам нашего вуза независимо от статуса. Исходя из многолетнего опыта, мы сделали вывод, что в содействии в поисках работы для молодых специалистов, упор должен делаться на профориентацию и профинформирование. Очень важно, чтобы ещё будучи школьниками, молодые люди правильно выбирали для себя перспективную профессию и после окончания вуза могли трудоустраиваться по специальности. Директор центра профессионального роста и сопровождения карьеры ТОГУ Мария Дьякова
3. Провели серию образовательных мастер-классов для студентов ТОГУ о том, как стать востребованными профессионалами.
Были рассмотрены такие темы, как «Содействие трудоустройству выпускников вузов, имеющих инвалидность: региональный аспект», «Эффективное поведение на рынке труда» и «Технологии отбора кандидатов при приеме на работу». Традиционно в мероприятиях Центра принимают участие представители ведущих компаний Дальневосточного региона. Теперь студенты ТОГУ знают принципы правильного составления резюме, секреты успешного прохождения собеседования, основы грамотного планирования карьеры и многое другое!
При этом студентам ТОГУ были показаны реальные возможности быть востребованными специалистами: организовали для студентов мастер-классы со специалистами группы компаний HeadHunter. О том, сколько сейчас в Хабаровске претендентов на одну вакансию, в каких профессиональных областях наблюдается дефицит кадров и что ценят работодатели в потенциальных сотрудниках, рассказали эксперты российской компании интернет-рекрутмента. А в рамках Дня карьеры «ВТБ-24» студентам была предоставлнеа возможность не только пообщаться с ведущими специалистами компании, но и принять участие в Бизнес-симуляции (деловой игре) «Мой офис».
4. Весной по традиции в ТОГУ организовали серию встреч студентов выпускных курсов с потенциальными работодателями.
Более 130 компаний приняли участие в знакомстве с молодыми специалистами факультетов и институтов ТОГУ и презентовали открытые вакансии для трудоустройства и прохождения стажировок. Активными участниками мероприятий ежегодно выступают руководители и ведущие специалисты отделов по работе с персоналом КГКУ «Хабаровское управление автомобильных дорог», ЗАО ХСМУ «Дальстальконструкция», ООО «РН-Востокнефтепродукт, АО «Хабаровск Автомост», ООО «Ферранордик машинери», ЗАО «Либхер-Русинту», ЗАО ХВР «Автоцентр КАМАЗ», ООО «Транснефть ДВ», Вычислительный центр ДВО РАН, ООО «ПРОФИТ ДВ», ДЦ ФГУБ «НИЦ «ПЛАНЕТА», ООО «Эй-Пи Трейд», ООО «Компания Аюсс», ПАО «Бинбанк», КБ «Уссури», ПАО «ВТБ-24», ПАО «Сбербанк России», ПАО «Ростелеком», АО «Рэдком-интернет» АО «Ланит-партнер» и другие.
5. Приняли участие в Дальневосточном форуме предпринимателей: стали экспертами в дискуссиях «Практические аспекты развития национальной системы квалификаций на Дальнем Востоке» и «Люди в эффективной компании будущего», а также деловой программе Чемпионата Хабаровского края «Абилимпикс» в рамках дискуссионной площадки «Трудоустройство выпускников и молодых специалистов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья».
6. Предоставили доступ выпускникам ТОГУ к региональной базе вакансий.
Студенты ТОГУ традиционно приняли участие в интернет-проекте «Ярмарка вакансий. RU». Молодые специалисты публиковали свои резюме в базе данных, знакомились с перечнем вакансий организаций и предприятий, подбирали подходящие предложения. В свою очередь, работодатели с разных уголков страны могли пригласить студентов ТОГУ на собеседования. В 2017 году в рамках ЯРМАРКИ свои вакансии зарегистрировали представители 76 компаний ДФО. Для молодых специалистов открыто более 147 вакансий на полную и неполную занятость.
7. Презентовали опыт лучшей практики по содействию трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников высшей школы в рамках краевых мероприятий: V Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) и практико-ориентированного семинара «Эффективные методы работы центров (служб) содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций».
Материал подготовлен при участии Центра профессионального роста и сопровождения карьеры ТОГУ.
Пресс-центр ТОГУ.