Прокуратура поддержала в суде исковые требования работника о незаконности увольнения

Житель г. Хабаровска обратился в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за период прохождения медицинской комиссии, компенсации морального вреда и судебных расходов.

 

В обоснование исковых требований гражданин указал, что в октябре 2017 года был уволен на основании медицинского заключения ввиду отсутствия у работодателя соответствующей работы. Однако считает увольнение незаконным, поскольку медицинское заключение не содержало указания на необходимость перевода его на другую работу и отсутствовали рекомендации о выполнении работы в соответствии с состоянием здоровья.

 

Помощник прокурора Краснофлотского района г. Хабаровска, участвовавшая в рассмотрении дела в суде, исковые требования истца поддержала.

 

Как следовало из материалов дела, в августе 2017 года истец был освидетельствован в бюро МСЭ. Согласно протоколу заседания клинико-экспертной комиссии работнику по состоянию здоровья противопоказан в течение 6 месяцев труд, связанный с подъемом тяжести более 5 кг, высотой, движущимися механизмами, инструментами, ночными сменами и сверхурочной работой. Согласно медицинскому заключению у истца имеется заболевание, однако не имеется медицинских противопоказаний к работе.

 

Из медицинской справки врачебного профессионально-консультативного заключения следовало, что истец допущен к работе. На оборотной стороне медицинского заключения и медицинской справки рукописным текстом профпатолога дописано, что по состоянию здоровья истцу противопоказан труд, связанный с подъемом тяжести более 5 кг, высотой, движущимися механизмами и инструментами, ночными сменами, сверхурочными работами. Рекомендован легкий труд в течение 6 месяцев.

 

Ввиду отсутствия у работодателя вакансий для перевода истца на временную работу, рекомендованную медицинским заключением, он был уволен.

 

Краснофлотский районный суд г. Хабаровска иск удовлетворил лишь в части взыскания с ответчика заработной платы за период прохождения медицинской комиссии. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

 

С таким решением не согласились истец и прокурор  и обжаловали его в апелляционную инстанцию. Вывод суда о законности увольнения, по мнению прокурора, был основан на неверном толковании норм материального права.

 

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.

 

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя работы трудовой договор прекращается (чч. 3 и 4 ст. 73 и п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).  

 

При этом необходимость перевода работника на другую работу должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, что предполагает использование объективных критериев при установлении указанного факта и исключает произвольное применение данного основания прекращения трудового договора.

 

Основанием для увольнения истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ явился протокол клинико-экспертной комиссии. Однако основанием для увольнения работника по указанному основанию может являться только медицинское заключение, а протокол КЭК таковым документом не является.

 

Согласно же медицинскому заключению истец не имеет медицинских противопоказаний к работе. А запись профпатолога на медицинском заключении о противопоказании истцу труда, связанного с подъемом тяжести весом более 5 кг, высотой, движущимися механизмами, инструментами, ночными сменами, сверхурочными работами была сделана им на основании предоставленного работодателем протокола КЭК. Непосредственно же специалисты центра, выдавшего медицинское заключение, к такому выводу не приходили.

 

Таким образом, работодатель, прекращая трудовой договор с истцом по основанию п. 8 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ не представил относимых и допустимых доказательств наличия у истца противопоказаний по медицинским параметрам осуществления трудовой деятельности по его должности на основании медицинского заключения.

 

Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда доводы апелляционной жалобы и апелляционного представления признала обоснованными, отменила решение суда первой инстанции в той части, которой требования истца не были удовлетворены и постановила новое решение  о восстановлении истца в  ранее занимаемой должности, взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 3 тысяч рублей.

 

 

 

 

 
По теме
О защите трудовых прав работников предпенсионного возраста - Законодательная Дума Хабаровского края - Законодательная Дума      Защита трудовых прав работников предпенсионного возраста стала главной темой встречи, которая состоялась в среду, 1 августа на базе Региональной общественной приемной Председателя партии «Единая Россия» Д.А.
02.08.2018
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6».
27.07.2018
 
С 1 января 2019 расширяется перечень собственников жилых помещений старше 70 лет совместно проживающим с инвалидами, которым субъекты РФ вправе компенсировать расходы на оплату взноса на капремонт.
18.07.2018
Трудоустройство инвалидов на квотированные рабочие места в г. Комсомольске-на-Амуре - Управление регионального государственного контроля 26 июля 2018 года в администрации г. Комсомольске-на-Амуре состоится круглый стол по вопросу: «Трудоустройство инвалидов на вакантные квотированные рабочие места»,
17.07.2018
Семьи инвалидов смогут воспользоваться компенсацией по инициативе «Единой России» - Единая Россия «Единая Россия» рекомендует регионам внести соответствующие изменения в региональное законодательство «19 июля в третьем чтении Государственной Думой планируется принять законопроект о расширении категорий пенсионеров,
13.07.2018
Сотрудниками УМВД России по г. Хабаровску установлено, что 31-летняя обвиняемая представлялась специалистом одной из государственных структур и предлагала своим знакомым ряд возможностей для выгодного вложения денежных средств.
20.08.2018 УМВД по Хабаровскому краю
Ночь КИНО!!! - Музей изобразительных искусств Ежегодная акция «Ночь кино» пройдет в России 25 августа . Открытые кинотеатры, концертные залы, музеи и библиотеки в этот вечер готовят особую программу.
20.08.2018 Музей изобразительных искусств
Обсуждения государственной программы Хабаровского края в Охотском муниципальном районе - Министерство спорта    22 августа 2018 г. в соответствии с графиком мероприятий по обсуждению государственных программ Хабаровского края на 2018 год, утверждённый Губернатором Хабаровского края, в р.п.
20.08.2018 Министерство спорта
На территории Хабаровского края ожидаются интенсивные осадки - МЧС по Хабаровскому краю По информации Дальневосточного УГМС, 24-26 августа 2018 года на территории южных и центральных районов Хабаровского края (Бикинском, Вяземском, Хабаровском, Нанайском, Комсомольском, Ванинском и Советско-Гаванском районах,
20.08.2018 МЧС по Хабаровскому краю
Губернатор Вячеслав Шпорт встретился с инициативной группой работников предприятия «Аркаим» - Министерство природных ресурсов Автор: Вячеслав Реутов Губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт в ходе рабочей поездки в Ванинский район провел встречу с инициативной группой работников лесоперерабатывающего комплекса «Аркаим».
20.08.2018 Министерство природных ресурсов
В соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденными  постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 №  354,
20.08.2018 ИА АмурПресс
В новой главе «Летописи Хабаровской полиции» вы узнаете о самых часто встречаемых видах преступлений после перестройки в дальневосточной милиции и новых подразделениях.
20.08.2018 УМВД по Хабаровскому краю