Прокуратурой района имени Лазо проведена проверка деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр "Спарта", в части исполнения требований законодательства по противодействию коррупции при приеме на работу бывших государственных служащих.
Так, согласно закону работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в течение 2 лет после его увольнения с государственной службы, обязан письменно в 10-дневный срок сообщить представителю работодателя по последнему месту службы государственного служащего о заключении такого договора.
Вместе с тем, прокуратура установила, что при трудоустройстве двух бывших государственных служащих, МБУ ДОД ДООЦ «Спарта» указанное требование не исполнило. Таким образом, нарушены требования законодательства о противодействии коррупции в сфере предотвращения предпосылок для возникновения конфликта интересов, что послужило основанием для внесения прокурором представления руководителю учреждения.
Однако акт реагирования был отклонен, поэтому прокурор обратился в суд района имени Лазо с исковым заявлением о возложении на МБУ ДОД ДООЦ «Спарта» обязанности устранить нарушение законодательства и направить уведомление в УФССП по Хабаровскому краю. Суд исковые требования прокурора удовлетворил.
Также, по постановлению прокурора руководитель МБУ ДОД ДООЦ «Спарта привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей.