Плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью "Служба заказчика по жилищно-коммунальному хозяйству" в г. Комсомольске-на-Амуре.

 

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в апреле  2014 г. проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью "Служба заказчика по жилищно-коммунальному хозяйству" в г. Комсомольске-на-Амуре. В ходе  проверки выявлены факты нарушения требований Трудового Кодекса РФ. 

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ:

- отсутствует журнал   вводного инструктажа;

- отсутствует журнал регистрации инструктажей на рабочем месте в соответствии с   к ГОСТ.

- не разработаны программы вводного инструктажа,  первичного инструктажана рабочем месте, для определенных профессий или видов работ;

- не проведен вводный инструктаж  с вновь принятыми работниками, первичный на рабочем месте, стажировка на рабочем месте: с диспетчером, инженерами -  технадзора (3чел), экономистом (1 чел), уборщиком служебных помещений (1 чел.).

- отсутствует комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников предприятия;

-  не разработаны программы, обучения требованиям охраны труда с учетом требованиям к профессиям  и видам работ;

- не проведены  обучение по охране труда и проверка  знаний требований охраны труда,  в установленном порядке  инженерам – технадзора (3 чел), диспетчеру (1 чел.), инженеру лифтового хозяйства 1 чел.);

- отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда работников предприятия ;

- не проведено обучение  работников предприятия  (6 чел) оказанию первой помощи.

 

В нарушение ч. 6 ст. 213ТК РФ:

- предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр (обследование)  инженера-технадзора  от 14.02.2014 г. проведенный по направлению руководителя предприятия   не оплачен  работодателем .

 

В нарушение ст.212, 221 ТК РФ:

- не обеспечены сертифицированными СИЗ водитель, уборщик служебных помещений;

- не оформлены личные карточки выдачи СИЗ  работникам

В нарушение ст.212, 223 ТК РФ:

 

- не оформлен перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств;

- отсутствуют карточки  учетавыдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

 

В нарушение ст. 212 ТК РФ

- не проведена оценка условий труда рабочего места водителя.

В нарушение ст. 5,8,136 ТК РФ:

- Правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с  представительным органом работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ;

 - Правилами внутреннего трудового распорядка   не  установлен "день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца";

- трудовыми договорами с работниками предприятия не установлен "день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца" (пунктом  3.4  Трудовых договоров предприятие обязуется производить оплату труда до 15 и 30 числа).

 

В нарушение ст. 57 ТК РФ:

-  в срочном трудовом договоре с инженером-технадзора № 66 от 03.03.2014 г. отсутствуют  обязательные для включения в трудовой договор условия: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения с ним срочного трудового договора  (п. 2.1  "с 03.03.2014 г. сроком на 2 месяца").

 

В нарушение ст. 22, 68 ТК РФ:

-  работники предприятия не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка под роспись до подписания трудового договора  дворник и старшая вожатая.

         

В нарушение ст. 122, 123 ТК РФ

- график отпусков на 2014 г. не согласован с  выборным органом в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных актов.

- работнику  не предоставлен очередной оплачиваемый отпуск  согласно графику отпусков на 2014 г., с 25.02.2014 г.  при отсутствии его  заявления  о переносе отпуска на другой срок,  замене отпуска денежной компенсацией в порядке ст. 124, 126 ТК РФ;

- уборщик служебных помещений,  гл. бухгалтер   не извещены о времени  начала очередного отпуска " в срок не позднее, чем за две недели до его начала".

 

В нарушение ст.ст. 2, 4,14,22,136,139,142 ТК РФ

-  гл. бухгалтеру,  находящейся в отпуске с 03.03.2014 г.  оплата отпуска произведена 13.03.2014 г. без учёта денежной компенсации за каждый день задержки срока оплаты отпуска,  в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

 

В нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст.ст.2,4,22, 84.1, 140, 142ТК РФ

- окончательный  расчет при увольнении в день увольнения 2 работникам  не выплачен в день увольнения.

- за задержку срока выплаты расчета при увольнении 2 работникам  не произведено начисление и выплата  денежной компенсации  с учетом требований ст.236 ТК РФ.

 

В нарушение  ст.ст.22, 136 ТК РФ:

- работодатель не извещает в письменной форме работников: о размерах денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику;

- не утверждена соответствующая    требованиям  ст.136 ТК РФ форма расчетного  листка,   с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных  актов.  

 

 

По результатам проверки работодателю выданы 3 предписания по устранению 29 нарушений.  От работы отстранены 10 человек,  не прошедших в установленном порядке стажировку и допуск к самостоятельной работе, инструктаж, обучение и проверку знаний требований охраны труда, запрещено применение 2 единиц не сертифицированной защитной спецодежды.

 

За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда привлечены  к административной ответственности в виде штрафов   по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ:

  директор предприятия  в сумме – 4000 руб.;

  юридическое лицо ООО "СЗ по ЖКХ" в сумме – 32000 руб.;


 
По теме
Российское общество показало свое отношение к тем, кто участвовал в "голой" вечеринке, и народ имеет на это право, заявила в эфире своей авторской программы на  радио Sputnik  официальный представитель МИД РФ Мария Захарова.
Учебно-методический сбор - СМОТР - Центр медицины катастроф Translator       Translator       27 марта 2024 года, под руководством Губернатора Хабаровского края продолжился учебно-методический сбор - СМОТР с главами муниципальных образований Хабаровского края по отработке в
Центр медицины катастроф
Наталья Вилимовская учит, как ухаживать за немощными людьми правильно Новая профессия «Помощник по уходу» не так давно появилась в Хабаровске.
Тихоокеанская звезда
Известный хабаровский хирург, заслуженный врач России Алексей Хоменко, на лечение к которому съезжались пациенты со всего Дальнего Востока, а коллеги-врачи у которого перенимали ценный опыт, на днях отметил 80-летний юбилей.
Тихоокеанская звезда