Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Газпром газораспределение Дальний Восток»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» в период с 10.07.2017 г. по 04.08.2017 г. В ходе проведения проверки установлено: При рассмотрении полученных материалов установлено, что на основании трудового договора № 462/4 от 31.07.2014 года, приказом № 346 л/с от 31.07.2014 С. (далее работник) принят в Аварийно-диспетчерскую службу на должность Слесаря аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве 4 разряда. Приказом № 556 л/с от 11.10.2016 года работник уволен 14.10.2016 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение данной нормы права, выплата всех сумм причитающихся работнику при увольнении произведена не была, что подтверждается платежным поручением № 17738 от 21.10.2016, № 19197 от 11.11.2016 В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение данной нормы права выплата компенсации за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении работнику произведена не была. Лицом, допустившим нарушения трудового законодательства, является АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» и должностные лица организации, допустившие данные нарушения. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
 
По теме
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в КГБПОУ «Хабаровский государственный медицинский колледж» в период с 11.07.2017г.
11.08.2017
В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае с заявлением о несвоевременной выплате заработной платы обратился работник КГБПОУ «Хабаровский автодорожный техникум» В ходе проверки выявлены следующие нарушения обяз
11.08.2017
 
Хабаровчанина осудили за совершение разбойного нападения на магазин сотовой связи - ИА Открытый город. Хабаровск Он напал на 20-летнюю девушку. В Хабаровске перед судом предстал горожанин за совершение разбойного нападения на магазин сотовой связи, сообщает «Открытый город» со ссылкой на пресс-службу краевой прокуратуры.
21.07.2018 ИА Открытый город. Хабаровск
Хабаровские пары, которые решат зарегистрировать свой брачный союз 8 сентября 2018 года, смогут пройти свадебный обряд по древним русским традициям на главной сцене Праздника урожая на центральной набережной реки Амур.
20.07.2018 Министерство сельского хозяйства и продовольствия
«Тигрицы» выбрали трёх новых участниц - ХК Амур В «Платинум Арене» прошел кастинг группы поддержки ХК «Амур». Девушек оценивали по внешним данным, умению двигаться и запоминать сложные танцевальные элементы.
22.07.2018 ХК Амур