В период с 18.04.2017г. по 19.05.2017г. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении работников ООО «Два Ивана».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 18.04.2017г. по 19.05.2017г. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении работников ООО «Два Ивана». В ходе проведения проверки установлено: 1. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре № б/н от 01 марта 2006г. заключенный с работником Е.. не указано место работы, отсутствуют условия социального страхования, отсутствуют условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 2. В нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации работнику Е. не был передан один экземпляр трудового договора № б/н от 01 марта 2006г. о чем свидетельствует отсутствие подписи работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. 3. В нарушении ст. 115 ч.1 ст.116 Трудового кодекса Российской Федерации и ч.4 ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от19.02.1993г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» в трудовом договоре № 14 от 10 августа 2015г. заключенный с работником Е. не указан ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней. 4. В нарушении ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации работник Е. не извещена о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 5. Работодателем на основании личного заявления Е. был издан приказ № 3 от 10.04.2016г. о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в количестве 548 календарных дней. Данный отпуск работодателем ООО «Два Ивана» не был оплачен. В нарушение разд. 2 ст. 15 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" работодателем не произведены ежемесячные компенсационные выплаты которые назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. 6. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Е. обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По итогам проверки в целях устранения выявленного нарушения работодателю выдано предписание срок исполнения предписания не истек. За выявленные нарушения рассматривается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.
 
По теме
Хабаровская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях в ходе проверок выявила ряд нарушений трудового законодательства при привлечении осужденных к оплачиваемому труду в исправительных ко
14.06.2017
Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование,
14.06.2017
 
Хабаровчанина осудили за совершение разбойного нападения на магазин сотовой связи - ИА Открытый город. Хабаровск Он напал на 20-летнюю девушку. В Хабаровске перед судом предстал горожанин за совершение разбойного нападения на магазин сотовой связи, сообщает «Открытый город» со ссылкой на пресс-службу краевой прокуратуры.
21.07.2018 ИА Открытый город. Хабаровск
Хабаровские пары, которые решат зарегистрировать свой брачный союз 8 сентября 2018 года, смогут пройти свадебный обряд по древним русским традициям на главной сцене Праздника урожая на центральной набережной реки Амур.
20.07.2018 Министерство сельского хозяйства и продовольствия
Вся Россия приняла участие в федеральной программе “100-дневный воркаут” - Министерство спорта 8 июня 2018 года завершился очередной запуск бесплатной образовательно-тренировочной программы “100-дневный воркаут” (Весна 2018), в которой приняло участие 43 512 человек из 391 городов, всех 85 субъектов РФ!
20.07.2018 Министерство спорта
Александр Новак: Надежная работа энергетики в осенне-зимнее время – главный приоритет в работе - Комитет по развитию топливно-энергетического комплекса Автор: Валерий Спидлен Сегодня в Хабаровске Министр энергетики России Александр Новак провел совещание по подготовке  электроэнергетики ДФО к прохождению осенне-зимнего периода 2018-2019 гг.
20.07.2018 Комитет по развитию топливно-энергетического комплекса
Евгений Солоненко: «Сегодня молодые люди все чаще задумываются о том, что их ждет в будущем» - Единая Россия «Единая Россия» продолжит широкое обсуждение изменений в пенсионном законодательстве 19 июля, в четверг, Государственная Дума рассмотрела в первом чтении правительственный законопроект об изменениях в пенсионное законодательство.
20.07.2018 Единая Россия
С докладом «О ходе отопительного сезона 2017-2018 года и подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения к отопительному сезону 2018-2019 года»,
20.07.2018 Министерство экономического развития